Когда игра стоит свеч

Русский человек долго запрягает только тогда, когда чувствует, что ехать придется еще дольше и не туда. Если такое подозрение возникло у вас при устройстве на работу, мой вам совет: немедленно делайте ноги. Вот какая

Русский человек долго запрягает только тогда, когда чувствует, что ехать придется еще дольше и не туда. Если такое подозрение возникло у вас при устройстве на работу, мой вам совет: немедленно делайте ноги. Вот какая история произошла со мной полгода назад.

КОЗЕРОГ? БЕРЕМ!

Я искала работу дизайнера, и меня привлекло такое объявление: "Требуется дизайнер в новый полноцветный журнал, опыт работы от 2 лет, зарплата $ 1500". Позвонила по указанному телефону, и сразу же получила приглашение на собеседование. Прихватив с собой резюме и портфолио, я отправилась в путь.

Первое, что поразило, - персонал фирмы обращался друг к другу только по имени-отчеству. Это было особенно забавно, если учесть, что работала здесь преимущественно 20-летняя молодежь. Менеджер по персоналу, Татьяна Владимировна, предложила мне заполнить анкету. Требовалось привести о себе кучу сведений: подробный опыт работы, образование (в том числе в какой школе я училась), имена и контактные телефоны возможных рекомендателей, а также ближайших родственников... Был включен даже пункт о группе крови и резус-факторе!

- Подождите, - сказала я Татьяне Владимировне, - может, сначала кто-нибудь посмотрит мое портфолио? Вдруг я вас не устраиваю как профессионал? Но оказалось, что образцы моей работы никого особо не интересуют.

- Просто заполните анкету, - сказала кадровик.

- А вы не могли бы рассказать чуть подробнее о вакансии? - продолжила я сопротивление. - Какие условия работы, тематика?

- Сначала анкета, - упрямо повторила девушка.

Пришлось отвечать на нескончаемые вопросы. Затем я отдала анкету кадровику. Она пробежала глазами по листам и неожиданно обрадовалась:

- О, да вы Козерог! Шеф тоже Козерог! Думаю, должность у вас в кармане.

МАРТЫШКИН ТРУД

После мне наконец-то рассказали о предстоящей работе. Выяснилось, что до сегодняшнего дня фирма еще ничего не выпускала. Собственно, издательство было организовано неделю назад с целью: создать "с нуля" деловой журнал. Печатать его предполагается в трех странах, на глянцевой бумаге и с прочими "наворотами". Будущий тираж - миллион экземпляров. Главный редактор - энергичный мужчина под сорок - по совместительству его учредитель. Никакого опыта в этой области у нувориша нет, до сих пор он успешно владел табачным концерном… И, несмотря на все вышеперечисленное, черт дернул меня согласиться. Следующие три месяца превратились в какой-то дурдом на выезде.

Владелец издания, даже отдаленно не представлявший, что ждет его на ниве полиграфии, естественно, столкнулся с огромными трудностями. Справиться с ними он не мог, поэтому за собственный дилетантизм отыгрывался на подчиненных. У него было семь пятниц на неделе. Не успеешь выполнить одно задание руководства - буквально через час раздается голос:

- Нет, я думаю, должно быть по-другому...

Все коту под хвост, приходится переделывать полжурнала. Персонал засиживался на работе допоздна, но благодарности за это не дождался. Начальник заявлял: мол, сами виноваты - не в состоянии вовремя выполнить свои обязанности.

В результате, владелец журнала понес огромные убытки, и чтобы компенсировать их, урезал наполовину зарплаты сотрудников. Я предпочла уволиться. Друзья, которые остались, рассказали мне потом, что им удалось-таки выпустить два первых номера, после чего издание благополучно почило в бозе.

По слухам, теперь мой бывший начальник намеревается наладить выпуск какой-то супер-пиццы. Думаю, не стоит даже упоминать, что раньше бизнесмен не имел дела с пищевой промышленностью. В общем, дурная голова рукам покоя не дает. Могу только посочувствовать его будущим подчиненным…

Галина ПЕТРОВА

Комментирует психолог Андрей Войнов: Все мы стремимся к высокому окладу и светлым карьерным перспективам. И это очень хорошо. Но надо помнить, что человека, который собирается сменить работу, подстерегает немало ловушек. Многие встречали недобросовестных работодателей, которые заманивают людей нереальными предложениями: "$ 1200 в месяц! Опыт не требуется! Возраст не имеет значения!" На деле, как известно, все оборачивается либо банальным обманом, либо довольно специфическим трудом на ниве MLM. Но здесь - солидная фирма, новый проект, хорошие деньги, глаза шефа горят энтузиазмом… Какие могут быть сомнения?!

Дело в том, что Галина попала в компанию, которая задумала Новый Проект. Именно так, с большой буквы. Попробую объяснить, почему к Новым Проектам солидных фирм стоит относиться настороженно. Припомните, с чего начинался наш дикий капитализм. Люди не обладающие, как правило, ни опытом, ни специальным образованием, занялись бизнесом, уповая только на свою деловую хватку и чутье. Очевидно, что у очень и очень многих все получилось: дело пошло, бизнес окреп, компании растут и процветают в своей рыночной нише. Все бы хорошо, но некоторые предприниматели, почувствовав себя гениальными стратегами, решают "замахнуться на Вильяма нашего Шекспира". То есть освоить совершенно новое для себя направление. Они считают, что теперь им все по плечу. Не тут-то было.

Начинается все с большой помпой и энтузиазмом: набирается команда супер-профессионалов, вкладываются огромные деньги, гремят презентации, промоушны… А через некоторое время Новый Проект с треском проваливается, и команда специалистов отправляется в свободное плавание. Просто каждая деятельность имеет свою специфику, о чем недальновидные бизнесмены забывают. Можно быть табачным королем, но потерпеть крах на полиграфическом рынке. Что, собственно, и случилось с фирмой шефа, у которого работала Галина.

Женщина ушла из компании - и правильно сделала. Только поздновато спохватилась. Ее пример другим наука: прежде, чем соглашаться на работу над Новым Проектом, как следует прощупайте почву. Подумайте десять раз, стоит ли рисковать своим временем и карьерой ради неопределенных перспектив?

Некоторые признаки проекта, который скоро провалится:

- Собеседование проводят непрофессионалы.

- При переговорах с начальником вы убеждаетесь, что он совершенно некомпетентен в том, чем собрался заниматься.

- Предлагают большую зарплату, а в будущем обещают и вовсе небо в алмазах.

P.S. Если вы все-таки начали работать, но чувствуете, что "запахло жареным", не дожидайтесь окончания испытательного срока - подавайте заявление об уходе.