Наличие регистрации не влияет на приём на работу

Как сообщает РИА "Новости" место жительства, в том числе наличие или отсутствие регистрации, не может служить поводом для отказа в приеме на работу. Такие разъяснения дал Верховный суд России в постановлении о порядке

Как сообщает РИА "Новости" место жительства, в том числе наличие или отсутствие регистрации, не может служить поводом для отказа в приеме на работу. Такие разъяснения дал Верховный суд России в постановлении о порядке применения судами общей юрисдикции Трудового кодекса России.

Постановление было принято на очередном Пленуме Верховного суда РФ.

Большой раздел документа разъясняет вопросы, связанные с восстановлением прав работника, которому отказали в приеме на работу.

Кроме того, Верховный суд разъяснил, что все дела, возникшие из трудовых отношений, за исключением исков о восстановлении на работе и дел о признании забастовки незаконной, в качестве первой инстанции рассматривает мировой судья.

Комментарии Верховного Суда РФ публикует "Российская газета" в сегодняшнем номере.

Дела о восстановлении на работе должны рассматриваться в районном суде, а о забастовке - в суде субъекта РФ.

Трудящийся, считающий, что работодатель нарушил его права, может обжаловать его действия в комиссии по трудовым спорам или в суде.

"Суд не может отказаться принять исковое заявление работника только потому, что дело не было рассмотрено в досудебной инстанции", - отмечается в постановлении.

Чтобы оспорить действия работодателя необходимо соблюсти процессуальные сроки: по делам, где первая инстанция мировой суд - три месяца, районный суд - один месяц.

При рассмотрении всех трудовых споров заявители освобождаются от уплаты судебных расходов, поясняет ВС.