К вопросу об отраслевых системах оплаты труда

Их введение взамен Единой тарифной сетки (ЕТС) требует четкого разграничения ответственности между федеральным центром и субъектами Федерации в области минимальных гарантий оплаты труда, считает министр здравоохранения

Их введение взамен Единой тарифной сетки (ЕТС) требует четкого разграничения ответственности между федеральным центром и субъектами Федерации в области минимальных гарантий оплаты труда, считает министр здравоохранения и социального развития РФ Михаил Зурабов.

"Вот в этом конфликт кроется. Это не вопрос, какая система оплаты труда лучше, это вопрос того, как разграничить ответственность в области заработной платы между федеральным центром и субъектами Федерации", - заявил он.

В соответствие с принятым в прошлом году законом о разграничении полномочий между федеральным центром и субъектами Федерации вопрос финансирования зарплаты бюджетников, работающих в учреждениях, относящихся к компетенции субъектов Федерации, регулируется законами самих субъектов, пояснил Зурабов.

Профсоюзы, выступающие против введения новой системы оплаты, аргументируют свою позицию тем, что в результате применения отраслевых систем государство снимет с себя гарантии, которые сейчас определены системой ЕТС и должностных окладов, и "что минимальных гарантий в области оплаты труда не будет ни в отраслях, ни в субъектах", - отметил Зурабов.

"И дискуссия, которая шла в течение предыдущего периода, и протесты, которые высказывали профсоюзы были связаны именно с этим", - сказал он.

Оппоненты, по словам Зурабова, не возражают перейти на любую другую систему оплаты труда, при условии, что там будет гарантирован минимальный уровень заработной платы.

"Но тогда это означает, что Федерация берет на себя гарантии по заработной плате в отношении лиц, работающих в учреждениях, относящихся к компетенции субъектов федерации", - отметил он.

"Мы очень внимательно изучаем сейчас вопрос об оптимальных путях совершенствования заработной платы бюджетникам", - заверил министр.

Вместе с тем, он считает, что отраслевые системы дают возможность с учетом специфики ситуации, которая складывается в конкретном регионе, найти возможность привлечь квалифицированные кадры. "Это конфликт между выбором и гарантиями", - заключил Зурабов.