А ты кто такой? Почему важно название должности

Индюк тоже думал, что плавает. Пока вода не закипела... Именно в такой ситуации оказываются сотрудники, которые внезапно обнаруживают: они живут двойной жизнью. В их трудовых книжках записана совсем не та должность, по

Индюк тоже думал, что плавает. Пока вода не закипела... Именно в такой ситуации оказываются сотрудники, которые внезапно обнаруживают: они живут двойной жизнью. В их трудовых книжках записана совсем не та должность, по которой они устраивались на работу. Что делать дальше? Как исправить ошибку? Или можно сразу ставить крест на своей карьере? Читайте личный опыт соискательницы!

Несколько лет назад я получила интересное предложение от одного крупного производственного концерна. Им требовался человек, который бы мог основать "с нуля" и возглавить корпоративную газету. Я тогда работала редактором на телевидении, мне было что терять, поэтому я подошла к трудоустройству со всей серьезностью. Несколько раз я встречалась с потенциальным начальством, обсуждала зарплату, объем работы и свои будущие функции, - мне казалось, что я предусмотрела все мелочи.

И вот моя кандидатура одобрена самым Главным Боссом, можно оформлять документы. Каково же было мое удивление, когда в отделе кадров меня попросили написать заявление о приеме на работу на должность… "референт визового отдела"!

- Но ведь я устраиваюсь главным редактором! - сказала я.

- Да, мы знаем, - ответила кадровик. - Но в данный момент в штатном расписании эта должность не предусмотрена. Поэтому мы оформляем вас на вакантную позицию референта. Поймите, это всего лишь временная мера. Как только будут улажены все формальности, мы переведем вас на должность главного редактора.

Я согласилась, скрепя сердце. А что оставалось делать? С телевидения я уже уволилась. Я успокаивала себя тем, что это лишь на время. Но не зря говорят: на свете нет ничего более постоянного, чем временное.

Визовый отдел занимался встречей и размещением иностранных сотрудников, а также организацией культурного досуга всех работников фирмы. Казалось бы, какое все это имело отношение ко мне? Как выяснилось, самое прямое. Когда в отделе было много дел и его сотрудники "зашивались", руководство вспоминало обо мне.

Семен Семеныч, начальник отдела, набирал мой номер телефона и командовал: - Щукина, давайте, отправляйтесь за билетами в Большой театр!

- А при чем тут я? - интересовалась я, отрываясь от макета газеты.

- Но вы же числитесь у нас референтом! - резонно замечал Семен Семеныч.

Я отбивалась, как могла. Призывала в свидетели кадровика и самого Главного Босса. Но иногда я проигрывала битву, и мне все-таки приходилось колесить по Москве по делам визового отдела.

Ситуация осложнялась тем, что всех сотрудников, которые приходили работать ко мне в газету, тоже оформляли в пресловутый визовый отдел. Поэтому иногда мы забывали про наши прямые обязанности и все вместе выезжали устраивать жизнь какому-нибудь новичку из Гватемалы. Конечно, люди выражали недовольство, да и я была не в восторге.

А беседы с отделом кадров не давали никакого результата.

- Когда же нам создадут собственный отдел, под газету? - спрашивали мы.

- Скоро. Ждите, - вот и весь ответ.

В общем, я отработала в концерне два года, но так и не стала главным редактором.

Эти два года фактически выпали из моей трудовой биографии. И чуть было не поставили крест на дальнейшей карьере. Просто смешно претендовать на солидную редакторскую должность, если до этого ты была простым референтом!

Когда я уволилась из концерна и стала искать другую работу, я могла действовать только через знакомых. Кадровые агентства не хотели иметь дело с моим "подмоченным" резюме. По объявлениям в газетах и интернете меня тоже не брали, как я ни пыталась объяснить потенциальным работодателям, что на самом деле занимала должность главного редактора. В общем, поиск работы отнял у меня кучу времени и нервных клеток.

В итоге одна из бывших коллег привела меня в свой еженедельник. Не обошлось без трудностей: знакомой пришлось отстаивать мою кандидатуру перед собственным начальством, поскольку трудовая книжка у меня "подкачала". Все закончилось хорошо: я на деле доказала свой профессионализм и меня зачислили в штат.

Но этот урок я не забуду никогда. Я сделала вывод: отныне - никаких сделок с отделом кадров. В трудовой книжке должна быть записана правда. И ничего, кроме правды.

                                                                                                                Любовь ЩУКИНА

От редакции: К сожалению, от обмана не застрахован никто. Вдвойне неприятно, когда сталкиваешься с ним в солидной, уважаемой компании, не ожидая, разумеется, ничего подобного. С точки зрения трудового права все "чисто". Если вы соглашаетесь на предложенные "временные" условия, ставите на договоре свою подпись, значит, работодатель вам ничего не должен. И все, что вы действительно можете, это методично, изо дня в день напоминать руководству о себе и своих интересах, не откладывая этот вопрос в долгий ящик. Ведь, когда вы соберетесь увольняться, у вас может не оказаться времени и сил на то, чтобы "выбить" правильную запись в трудовой. Так что решайте подобные вопросы как можно быстрее.