Карьера: как сделать лучший выбор

Сегодня для человека, стремящегося преуспеть в работе, добиться высот в карьере, в бизнесе, существует огромный выбор литературы и тренингов, посвященных развитию необходимых для успеха способностей. Но многим знакомо: ты прилагаешь усилия в стремлении приблизиться к модели успешного человека, и в этой гонке теряешь ощущение счастья, полноты жизни — такова плата за успех. В чем же дело?

Американский клинический психолог Ч. Гарфилд заинтересовался вопросом, почему некоторым бизнес-профессионалам, занимающим позиции в топ-менеджменте, удается показывать наилучшие результаты в своей работе постоянно, не доводя себя при этом до сердечного приступа и не позволяя карьере поглотить всю жизнь. Результат его исследований показал, что все эти люди следовали своей мечте. Они стремились преуспеть в том, что их больше всего вдохновляло.

Ваша работа будет доставлять вам удовольствие и позволит добиться успеха в ней, только если вы имеет к ней соответствующую мотивацию. «Как эту мотивацию выработать?» — спросите вы. Ответ: «Никак!» Она либо есть, дана вам от рождения и приобретена в первые годы жизни, либо ее нет. В зависимости от того, как работает ваш мозг, вас будут увлекать и вдохновлять одни занятия или вызывать равнодушие и смертельную скуку другие.

Каждая специальность в бизнесе требует наличия определенных способностей и навыков. И то и другое можно совершенствовать. Но очень важно различать эти два понятия. В противном случае мы рискуем ставить перед собой нереальные цели в отношении своих возможностей. Способности — это наши отчасти врожденные, отчасти сформировавшиеся в раннем детстве умения. Это то, что мы делаем хорошо и совершенно естественно. Это наш талант, наш дар. Способностям нельзя обучить, их можно только открыть и развить. Навыки — это просто знание, как делать что-то, навыкам можно научиться.

Приглядитесь к себе: какие уникальные черты и способности у вас есть, выделяющие вас среди остальных людей? Вспомните, что вам нравится делать, что лучше всего удается, за что вас хвалили в детстве родители, учителя и вам была приятна эта похвала. Какое занятие зажигает вас или, наоборот, приносит умиротворение? Какая деятельность дает вам чувство смысла, радости? Ответы на эти вопросы послужат хорошей подсказкой в вашем поиске. Обратите внимание, о чем вы мечтаете, что обсуждаете с друзьями или близкими, какие передачи смотрите, какие книги читаете… Вспомните, наконец, о вашем хобби!

Если вам все же трудно осознать свои глубинные интересы, обратитесь к психологическим тестам. Но помните, что не определиться со своим психологическим типом лучше, чем определить его неправильно. Поэтому лучше пройти несколько разных тестов, чтобы получить достоверный результат.

Ведь именно ваш психологический тип отражает ваши особенности и способности, и, соответственно, определяет вашу мотивацию в работе, ваши базовые интересы.

Интересы, которые можно реализовать в деловой карьере, обозначили американские исследователи, консультанты по карьере и личностному росту Т. Батлер и Дж. Уолдруп. Их можно свести к 8 основным:

— интерес к математическому анализу,
— к теоретизированию / концептуальному мышлению,
— к творческому процессу,
— к технологии,
— к управлению людьми / отношениями,
— к контролю над ресурсами,
— к влиянию посредством языка / идей.

Отметим только, что очень важно быть честным с самим собой в отношении своих главных интересов и того, насколько ваша нынешняя или будущая работа позволяет их реализовать. Часто люди, которые на самом деле не удовлетворены работой, в стремлении оправдать свой неудачный выбор или из страха что-то менять в своей жизни, говорят, что все-таки понемножку им удается воплощать свои главные интересы. По большому счету, выполняя любую работу в современной бизнес-организации можно «понемножку» реализовывать любую потребность или интерес. Проблема в том, что когда мы удовлетворяем наши желания лишь «понемножку», счастливы мы не бываем. Работа должна по-максимуму позволять вам реализовывать ваши «профессиональные инстинкты».

Если мы будем следовать нашей мечте, реализовывать наши природные склонности, у нас будет максимальное количество шансов достичь удовлетворения и успеха на нашем профессиональном поприще.