Зарплаты секретарей растут медленно

Секретаря не зря принято считать лицом компании. А если секретарь толковый, знающий, расторопный, то это зачастую еще и первое лицо, не в обиду руководителям будь сказано. Только вот, несмотря на обилие желающих занять секретарское кресло, заполучить действительно стоящего сотрудника бывает непросто.

Как отмечают работодатели, на объявление о вакансии секретаря резюме идут валом. Почему-то многие считают, что эта должность не требует особой подготовки и профессионализма. Надо сказать, что не только молодые девушки, лишь начинающие трудовой путь, выбирают секретарскую стезю, но и женщины постарше, уже имеющие профессию и опыт работы в другой области, вдруг решают, что секретарство – это их призвание. И при этом немало таких, которые представляют секретарскую работу на уровне приготовления кофе и ответов на звонки.

На самом деле сегодня круг обязанностей секретарей гораздо шире. Так 63% работодателей требуют знания ПК, четверть – делопроизводства, 26% из них хотят видеть человека с высшим образованием, в то время как на неполное высшее согласны 14% и только 7% – на среднее специальное. Опыт работы важен для 21% работодателей, 15% из них согласны на годичный, 6% – на двухгодичный, около 4% – на трехгодичный, а 2% требуется пятигодичный опыт кандидата в этой должности.

16% работодателей оговаривают знание английского языка. Причем отмечается, что при этом стоимость сотрудника повышается примерно на $300. Список требований к секретарям довольно обширен: пунктуальность, дисциплинированность, организаторские способности, внимательность, аккуратность, ответственность, доброжелательность, знание этикета, оптимизм, энергичность, скорость печати, умение обращаться с оргтехникой и мини-АТС, знание 1С. Наиболее часто оговаривается, что секретарь должен иметь презентабельную внешность, грамотную речь и хорошую дикцию.

В качестве приложения к зарплате 13% работодателей предлагают бесплатное питание, 3% – развозку или оплату проездного, столько же – премии. А 10% настаивают на наличии регистрации.

В плане возраста претендентов работодатели стали гораздо либеральнее, чем несколько лет назад. Времена длинноногих красавиц с томными взорами уходят безвозвратно – сегодня требуется профессионализм. Хотят видеть за секретарским столом девушку до 25 лет 10% работодателей. 24% согласны до 30 лет, сотрудницу до 35 лет готовы принять на работу 16%, а 6% – и до 40 лет. Начинается же секретарский возраст с 18 лет – 21% работодателей верят, что столь юное создание вполне справится с порученной работой. Девушки от 20 лет могут рассчитывать на получение работы в 19% случаев. 12% работодателей согласны на сотрудницу от 22 лет, а 9% – от 25 лет.

Что касается зарплат, предлагаемых секретарям, то они относительно стабильны. Может, именно в силу того, что на рынке труда большое количество предложений таких специалистов, а не исключено, что именно из-за того, что многие из них не совсем те работники, которые нужны работодателям. Во всяком случае, за второе полугодие прошлого года в зарплатах секретарей никаких изменений не произошло. А вот с начала нынешнего года приятные подвижки наблюдаются – среднее предложение возросло на полторы тысячи руб. (см. таблицу).

Динамика роста зарплат, предлагаемых секретарям

Структура зарплат, предлагаемых секретарям