Как выбрать действительно интересную работу?

Какие черты человека мешают ему в достижении своих целей? Коучи подчеркивают, что это ни в коем случае не наши черты, а внутренние препятствия. Формула успеха проста: человек может быть эффективен на 100% своего потенциала, если ему удастся избавиться от своих «интервенций», самыми сильными из которых являются четыре: страх, неуверенность, сомнения и лень.

Анна (30 лет) недавно вернулась из Великобритании, где изучала английский язык в течение года. Ее приняли на работу в крупную интернет-компанию, где она до своего отъезда работала менеджером проектов, однако ее прежняя должность к моменту возвращения перестала существовать. «Мне продолжают платить ту же зарплату, но по сути я ничем не занята. Мне поручают лишь отдельные задачи по модернизации существующей базы данных. Я нахожусь в подвешенном состоянии и жду, когда мне наконец поручат нормальную работу», – рассказывает Анна. За два месяца ожидания она поняла, что сама также не видит для себя позиции в рамках «родной» компании, где проработала более четырех лет. В конце концов, Анна пришла к выводу, что ей, скорее всего, придется искать новое место, где ее навыки, в том числе и знание английского языка на уровне Upper Intermidiate, найдут применение.

«Программа-максимум» Анны – уехать работать за рубеж, тем более что и ее муж, занятый в инвестиционном бизнесе, планирует получить бизнес-образование в США или Европе. В то же время она уточнила, что готова рассматривать варианты работы в Москве, которые дадут временную гармонию, станут ступенькой для дальнейшего движения. Поиску таких возможностей и была посвящена беседа с Ладой Королихиной, профессиональным коучем и одним из руководителей бизнес-центра «Восток-Запад».

Выяснилось, что упомянутую поездку в Великобританию Анна организовала для себя сама, да и предыдущими путешествиями для своей семьи всегда занималась без привлечения турагентств. Отвечая на вопрос Лады, Анна с сомнением отнеслась к перспективе создать свой собственный туристический бизнес, основываясь на таком своем интересе: «Не представляю, что это может быть за компания, какая у нее могла бы быть изюминка, конкретные направления деятельности». При этом организация такого бизнеса – не в России, а, скажем, в Испании – была бы Анне действительно очень интересна. Наша героиня, несмотря на все сомнения, получила от Лады «домашнее задание» – поразмыслить над идеей создания собственной компании.

Помимо этого, с помощью Лады Анна рассмотрела четыре основных возможности. Наша героиня назвала два основных критерия выявления этих вариантов: «деньги» и «интерес». Коуч попросила Анну оценить (в процентах) интересность каждой из возможностей, то есть применить шкалирование – измерение при помощи условной шкалы. «Этот метод дает клиенту ощущение максимальной ясности в какой-то проблеме. Например, в нашей сессии, это был вопрос о степени удовлетворенности тем или иным своим выбором», – прокомментировала Лада Королихина.

1. Остаться в той же компании, попытавшись найти для себя подходящую должность. Лада дала Анне еще одно «домашнее задание» – напрямую спросить у руководства, нет ли в рамках одного из подразделений какой-либо интересной вакансии. Однако вероятность осуществления желаемого в этом случае Анна оценивает невысоко, да и интересность этого варианта для нее – всего около 30%.
2. а) Организовать собственный туристический бизнес, о чем уже говорилось выше. б) Стать менеджером туристической фирмы. Для Анны этот путь наиболее интересный из возможных (90–100%). Ради работы в такой компании она даже готова пойти на некоторое снижение заработной платы. К тому же это как раз та ступенька, которая продвинет Анну к ее мечте – организации поездок в зарубежной компании или в собственной фирме. Правда, по мнению Анны, у нее есть один существенный минус – отсутствие какого-либо серьезного опыта в этой сфере, но туристическая отрасль действительно очень привлекает ее (Лада отметила, что это единственная профессиональная область, о которой наша героиня говорит с настоящим воодушевлением).
3. Найти работу в инвестиционном бизнесе. Существенный плюс – всемерная поддержка мужа, который работает в этой сфере. Однако для того чтобы выбрать такой путь, Анне не хватает фундаментальных знаний по экономике и, опять-таки, соответствующего опыта. «В моем резюме нет ни единой строчки, относящейся к этой области», – признается она. Кроме того, данный бизнес часто связан с прямыми продажами (что для нее абсолютно не интересно) и постоянным «сидением в офисе». Анна же надеется найти работу, связанную не только с активным общением, но и с разъездами по разным городам и странам. Одной из промежуточных ступеней могла бы стать деятельность в крупной транснациональной банковской структуре, привлекательная своей возможностью вести переговоры с клиентами-иностранцами (применяя, таким образом, знания английского) и со временем перейти в зарубежный филиал. Интересность этого пути – 80%.
4. Попробовать подыскать работу, связанную с управлением интернет-проектом, аналогичным тому, которым наша героиня занимается сейчас. В этой области она, по ее же собственным словам, ас. Однако, как отметила Лада Королихина, когда Анна рассуждает о том, что могла бы стать тем же редактором сайта, она далека от энтузиазма. Компромиссный вариант – найти работу, связанную с сайтом, посвященным туризму, то есть задействовать одновременно возможности 2 и 4.

На этих четырех вариантах («как четыре стороны света», по выражению коуча) Анна и Лада решили остановиться, чтобы не усложнять выбор.

«Куда же вас больше всего тянет?» – спросила Лада Королихина. «Конечно, в ту сферу, напротив которой стоит пометка 100%», – ответила Анна. Достичь цели девушке мешает, пожалуй, только одно – сомнения. Поэтому последним коуч задала такой вопрос: «Что вы чувствуете, когда нет сомнений?» И Анна ответила: «Легкость». «Однако сомнения исчезают, когда мы начинаем действовать, и появляется та самая легкость, о которой вы говорите», – подытожила Лада.

Подводя итоги беседы, Анна отметила, что внутри себя часто формулировала упомянутые возможности, однако потребовались серьезные эмоциональные усилия, чтобы отвечать на прямые вопросы коуча. «Когда есть столько сомнений и избегаешь признавать свои желания, не чувствуется ясности и легкости, – призналась она после коуч-сессии. – А вот в процессе беседы приходится формулировать ответы на все "неудобные" вопросы. И я ощутила поддержку со стороны, ее мне так не хватало, чтобы быть более уверенной в себе».

Со своей стороны, Лада Королихина, отвечая на мой вопрос о том, какие черты человека мешают ему в достижении своих целей, подчеркнула, что это ни в коем случае не наши черты, а внутренние препятствия. Формула успеха проста: человек может быть эффективен на 100% своего потенциала, если ему удастся избавиться от своих «интервенций», самыми сильными из которых являются четыре: страх, неуверенность, сомнения и лень. Сомнения, по мнению Лады, и об этом пишут классики коучинга, – самая сильная помеха, способная снижать нашу эффективность, иногда до нуля.