Рекрутеры тестируют чувство юмора
Гин Павел
Источник:
"Недавно я был на собеседовании на соискание должности заместителя директора компании, - рассказывает Александр Дорохин, специалист компании "Хайнц-Петросоюз". - Заполняю анкету, а там попадается такой вопрос: "Представьте себе, что вы - эльф. За вами гонятся злые орки. У вас с собой лук и стрелы, вы отлично стреляете из лука и способны одним выстрелом убить орка. Проблема в том, что стрел у вас пять, а орков за вами гонится десять. Что вы будете делать?". Думал я, думал, а потом написал, что в последний раз, когда со мной такое приключилось, в палату зашли санитары, орков в смирительные рубашки нарядили, а у меня лук со стрелами отобрали.
Довольный собой, даю заполненную анкету девушке, которая проводит собеседование.
Она читает, делает какие-то заметки, доходит до этого вопроса, поднимает на меня взгляд и говорит: "Вы второй человек, который таким образом отвечает на этот вопрос. Первым был директор компании. Он ответил, что бросит пить. Мне почему-то кажется, что вы подойдете".
Тест на юмор
Столкнуться с такими, казалось бы, абсурдными тестами у вас больше шансов именно в рекрутинговых агентствах. Сами рекрутеры объясняют это тем, что таким способом они отбирают действительно лучших. "Это грамотная и остроумная проективная методика, которая действительно дает представление о кандидате. Дело в том, что компания может позволить себе напрямую взять любого кандидата. В случае если он не подойдет, это будет только лишь потраченное время, - говорит Дарья Лукина, генеральный директор рекрутингового агентства. - А вот агентствам компании платят реальные деньги. Следовательно, и "придирок" со стороны сотрудников агентств больше. Надо же предложить заказчику лучшего кандидата, что в понимании многих сродни идеальному. Чувство юмора, кстати, обычно является очевидным преимуществом кандидата в глазах работодателя".
Анекдот в тему
К подобным вопросам люди, прошедшие не одно собеседование в жизни, советуют относиться так, как они того и заслуживают - с юмором. Соответственно и отвечать.
"Однажды на вопрос в анкете "Какое у вас хобби?" я ответил: "Клею на чердаке дачи модель авианосца Миссури в масштабе 1/100 из мячиков для гольфа. А так как данный материал недешев, то вы понимаете, почему я прошу именно такую зарплату?" - вспоминает Михаил Ларютин, управляющий продажами ООО "Торн".
"Год назад на какой-то странный вопрос в анкете я не смог придумать ответ и просто написал на полях свежий анекдот, - рассказывает директор по рекламе одной из петербургских компаний Алексей Федоров. - Представьте себе, девушка, проводившая собеседование, смеялась чуть ли не полчаса, а я сразу же был взят в штат компании, куда давно стремился попасть".
Специалисты рекомендуют: перед тем как отправляться на собеседование, прочитайте пару свежих анекдотов.
|
