Главное – не играть ту или иную роль

Людмила ХЛЕВЕЦКАЯ,
заместитель директора Института эффективных технологий:

– Этот вопрос можно обсуждать в философском, психологическом и социологическом аспектах. Это социально-психологическая самооценка человека и оценка его социумом. В жизни можно встретить как совпадение этих оценок, так и значительное их расхождение. Более того, критерии этих оценок в последние десятилетия быстро меняются. Владимир Маяковский в свое время написал близкое к теме стихотворение «Что такое хорошо и что такое плохо».

Представление о том, кто преуспевающий, а кто неудачник, относительно. И чтобы уменьшить абстрактность, я предлагаю это обсудить на примере руководителя. Мне ближе социологический взгляд на обсуждаемый вопрос. Так, работая много лет в области организационно-кадрового аудита, я выделила четыре вида культуры руководителя в дилемме «преуспевающий – неудачник»:

• Преуспевающий и счастливый;
• Преуспевающий и удовлетворенный;
• Преуспевающий и неудовлетворенный;
• Преуспевающий и разочарованный.

Не вдаваясь в подробности, скажу, что в основе диагностики вида культуры рассматривается отношение руководителя к материальным и духовным ценностям.

В наше время в оценке успешности человека доминирует уровень материальных благ. И с этим поспорить трудно. Вот если они становятся чуть ли не единственными ценностями человека, посредством которых он оценивает себя и поведение других, то тогда за короткое время он от приподнятого, благодушного состояния дойдет до полного разочарования.

Начиная работу по кадровому аудиту на фирмах, я прошу показать мне фото- и видеоархивы фирмы. В первые годы становления фирмы руководитель на фотографиях усталый, но веселый и воодушевленный, он всегда в окружении улыбающихся и задорных людей. Сотрудники о нем говорят: энтузиаст, настойчивый, решительный, азартный. Он с трудом придерживался установленных правил, а если они мешали решению вопросов, то не колеблясь заменял их новыми. Другими словами, он был законодатель на фирме, пример целеустремленного человека.

Встречаясь с этим же руководителем сейчас, я вижу совсем другого человека. Он сверх меры самоуверен, пренебрежительно относится к идеям и мнению других людей, в разговоре он человека как бы не видит, работает рывками, решения принимает трудно, постоянно ссылается на правила. В беседе с ним диалог почти невозможен, он не желает других слышать. Он заставляет себя строго придерживаться стандартов и норм, принятых в среде преуспевающих людей (одежда, досуга, еда, обсуждение вопросов и др.), хотя многое ему не нравится и даже тяготит. Сотрудники о нем говорят только шепотом и не с посторонними. Для внешнего окружения он преуспевающий человек, и он сам так думает. Однако босс в состоянии глубокого внутреннего разлада.

Не сомневайтесь, перед вами Неудачник, который когда-то был преуспевающим человеком. Ведь это действительно большая неудача – сделать или продолжать дело и быть несчастным человеком, не осознавать это состояние и играть роль Преуспевающего на работе и в семье, и в среде друзей.

Неудачниками не рождаются, неудачниками становятся

Ирина БЕЛЕНДРЯСОВА,
специалист по подбору персонала компании «РУСФИНАНС»:

– Есть такая русская пословица: «Под лежачий камень вода не течет», именно эта поговорка имеет прямое отношение к обсуждению сегодняшнего вопроса. Для меня не бывает неуспешных людей, бывает мало стремления и желания быть удачливым. Неудачниками не рождаются, неудачниками становятся. Человек, который стремится быть успешным, обязательно этого добьется, приложив не просто много, а очень много усилий.

Жизнь – это постоянная борьба за существование; так и в бизнесе – человек должен бороться и постоянно доказывать, что он достоин того, чтобы быть успешным. Преуспеть – это реализовать себя. У всех разные понятия реализации: для кого-то это семья, для кого-то – работа. На разных жизненных этапах приоритеты меняются. Для кого-то сейчас – творчество, учеба, семья, невозможно быть успешным во всем, но можно во многом преуспеть, если вкладывать в это «многое» свою душу и труд.

Помните, как говорила Алиса в «Путешествии в Зазеркалье»: «Если не знаешь, куда идешь, то все равно, какой дорогой идти». То же можно сказать и про планирование карьеры. Сейчас, планируя карьеру, необходимо решать множество задач, чтобы подготовиться к разным непредвиденным обстоятельствам. Планы необходимо постоянно корректировать, чтобы они соответствовали нашим интересам, так же, как и изменениям в условиях работы.

Человеческая жизнь – череда удач, разочарований, побед и потерь. Тот, кто способен ощутить и оценить полный вкус жизни, – скорее всего будет преуспевающим человеком. И дело совсем не в деньгах – таким людям некогда тратить время на ничегонеделанье, на хандру и пустые слова, они просто торопятся жить и дышать полной грудью. Почему бы их не назвать преуспевающими? Они к часу «Х» успеют получить от жизни гораздо больше, чем те, кто прожил жизнь в тихой заводи.

Каждый человек индивидуален

Татьяна КАЛМЫКОВА,
начальник отдела кадров КБ «ИНТЕРКОММЕРЦ»:

– Умение позитивно смотреть на жизнь и в случае возникновения проблем решать вопрос «что делать?», а не «кто виноват?» - основной залог успеха. Нужно сосредотачивать свои силы прежде всего на решении задачи, а не пытаться обвинить всех вокруг. Вообще, долгая концентрация на своих обидах (больших и маленьких) непродуктивна. Зависть к чужим успехам мешает получать удовлетворение от своих собственных достижений.

Бессмысленно сравнивать себя и свои жизненные достижения с чужими: каждый человек уникален, его жизненные обстоятельства также сугубо индивидуальны. Преуспевание – тоже понятие относительное; если иметь в виду только количество полученных материальных благ и финансовых накоплений, то тогда богатые люди были бы самыми счастливыми, а это далеко не так. Полагаю, что преуспеванием можно считать некий баланс материального достатка и душевного комфорта, дающий высокую степень удовлетворенности своей жизнью в целом. В таком случае основное отличие преуспевающих людей в умении здраво оценивать стоящие перед ними задачи и концентрироваться на поиске оптимальных путей их решения (с учетом своих конкретных возможностей и жизненной ситуации). При правильной расстановке приоритетов некоторые проблемы вообще перестают быть таковыми, так как происходит переоценка и происходит изменение целей.

Преуспевающие люди даже при неудачах (а людей, которые не терпели бы в жизни неудач, не существует) ищут причины поражения, чтобы учесть ошибки впредь и постараться их не повторять. Кроме всего прочего, люди с позитивным настроем обычно встречают более активную поддержку со стороны окружающих (в этом, наверное, и заключается доля их «везения»): всегда приятнее помочь и поддержать человека, который умеет получать удовлетворение от своего дела, чем хронически тянуть за уши постоянно ноющее и недовольное всем на свете существо. Синдром непризнанного гения раздражает и отталкивает, таким людям обычно бесполезно помогать, так как им все равно кажется, что их недооценили, зависть к более успешным становится для них смыслом жизни, им сколько ни дай – все мало.

Большинство завистников обычно не видит (или не желает видеть) огромного, кропотливого труда, стоящего за внешней вывеской благополучия. Ведь даже в самом творческом и внешне интересном деле, например у артистов, художников, музыкантов и людей других творческих и престижных профессий – 85-90% рутинной, черновой работы. Что уж говорить о более прозаических профессиях! Но без умения проделать эту черную работу – никуда. Так что хочешь преуспеть – настройся на большой труд и умей получать от него радость; хочешь ныть и изводить себя бесплодной завистью к более успешным – сиди сложа лапки и скорби о своей недооцененности, накапливая обиды.

Любая неудача – очередной урок

Юлия ЛАЗАРЕВА,
специалист отдела персонала «СК «Ингосстрах ЛМТ»:

– Прилавки магазинов изобилуют книгами с кричащими заголовками вроде «Пять шагов к успеху», «Как научиться побеждать». Однако заманчивые призывы не могут отменить саму личность читающего, его жизненный опыт, пол, возраст, социальное положение. Каждый смотрит на мир через призму своих поражений и побед. Одни идут к своей цели до конца, другие увлекаются чем-то новым, для третьих понятия удачи и неудачи вообще размыты. Все, как когда-то было сказано, относительно.

Главное, наверное, быть на своем месте, понимать свое предназначение в жизни и реализовать свои замыслы, руководствуясь в первую очередь внутренними принципами. А любая неудача – это очередной урок, из которого надо извлекать только пользу, а не стоять на месте. Нужно просто двигаться дальше и развиваться по направлению к своей мечте. Ведь кто такой преуспевающий? Тот, кто преуспел, сделал над собой усилия, поборол лень и другие недостатки, справился с преградами.

Так что при разумных целях можно добиться желаемого результата. Это доказано опытом многих людей. Ну а решать, преуспевающий вы или неудачник, все-таки вам, здесь уж никто не судья…