Хочу все знать.Сколько получают ваши коллеги?
Людмила Супроткина
Источник:
"Какая-то секретутка без опыта — и такие деньги! По какому праву? Ведь ее работа менее квалифицированная, чем моя, и если исходить из логики, то и зарплата у девчонки должна быть ниже! К тому же у меня два высших образования! — не утихал Виталий Иванович, — а у этой барби, дай бог, кулинарный техникум за плечами! Где справедливость?" Жена согласно кивала.
 В России на десять девчонок приходится девять ребят, поэтому удачно жениться мужчина может в любом возрасте. А вот найти хорошую работу соискателю «за 50» проблематично. Виталий Иванович несколько месяцев ходил по собеседованиям, прежде чем получил место менеджера в торговой фирме.
С неба на землю
Фирма сразу понравилась Виталию Ивановичу: оформление по трудовой книжке, приветливый персонал. Но больше всего его радовала зарплата — 20 тысяч рублей.
Однако счастье длилось недолго. Небольшое происшествие в корне изменило настроение мужчины. На фирме работала секретарша — глуповатая блондинка с пышными формами. Однажды Виталий Иванович случайно подслушал разговор девушки по телефону.
— Ой, и не говори, так тяжело жить! — щебетала блондинка. — Вот у меня зарплата 35 тысяч, так я себе даже приличные сапоги не могу позволить! Прямо хоть работу меняй!
Где справедливость?
Возмущению Виталия Ивановича не было предела. Вечером он высказывал жене:
— Какая-то секретутка без опыта — и такие деньги! По какому праву? Ведь ее работа менее квалифицированная, чем моя, и если исходить из логики, то и зарплата у девчонки должна быть ниже!
Жена согласно кивала.
— К тому же у меня два высших образования! — не утихал Виталий Иванович, — а у этой барби, дай бог, кулинарный техникум за плечами! Где справедливость?
Кто больше?
Это происшествие заставило мужчину взглянуть на своих коллег другими глазами. Он вспомнил, как небрежно эти молодые люди рассказывают о своем отдыхе где-нибудь на Багамских островах или Майорке. Все девушки в офисе расхаживают в шубах из норки или шиншиллы. А некоторые мужчины меняют иномарку через год после покупки.
Виталия Ивановича осенило: «Господи, да ведь я же получаю меньше всех в отделе!» От этой мысли его чуть не хватил удар. Мужчина потерял покой и сон, он хотел во что бы то ни стало проверить свою догадку. Виталий Иванович позвонил в газету «Работа для вас», чтобы проконсультироваться с юристом по трудовому праву.
— Как узнать, сколько получают мои коллеги? Могу ли я ознакомиться в отделе кадров с их трудовыми договорами? — такими вопросами он закончил свою историю.
Комментирует юрист Екатерина Гнатюк:
Считать деньги в чужом кошельке — занятие неблагодарное. Но так уж устроен человек, что он все познает в сравнении. Если вы ездите на «Жигулях», а сосед купил иномарку, то настроение у вас испортится надолго. Зато если коллега получает на $100 долларов меньше, чем вы, жизнь определенно удалась.
Итак, как узнать, какая зарплата у ваших сослуживцев? Ответ на этот вопрос зависит от того, где вы работаете — в государственной организации или частной.
Если специалист устроился на работу в государственную организацию, то оплата его труда должна производиться по ставкам Единой тарифной сетки, разработанной для подобного рода организаций. Но объем средств, выплачиваемых из бюджета, как правило, меньше той зарплаты, которую реально получает работник. И если говорить честно, то бюджетная часть зарплаты значительно ниже прожиточного минимума, установленного в нашей стране. Разницу в бюджетных организациях выплачивают из внебюджетных доходов, получаемых от предпринимательской деятельности, разрешенной уставом. Размер внебюджетной зарплаты, как правило, пропорционален ставкам, установленным ЕТС.
Виталий Иванович устроился на должность менеджера в частную компанию. В таких организациях работодатель вправе самостоятельно устанавливать уровень заработной платы каждого работника. Во многих случаях образовательный уровень конкретного сотрудника не играет никакой роли, зарплата зависит только от воли хозяина. Исключения из этого правила: на предприятии действует сильная профсоюзная организация или заключен «Коллективный договор», обязывающий работодателя исходить из трудового опыта и уровня образования каждого работника при назначении заработной платы.
А вот узнать о размере заработной платы своего соседа по кабинету можно, пожалуй, только у него самого. Дело в том, что это существенное условие трудового договора, содержание которого, как правило, стороны обязались не разглашать и не делать достоянием общественности. В отделе кадров вам ни под каким видом не дадут ознакомиться с чужими трудовыми договорами.
От редакции: Размер зарплаты является существенным условием трудового договора и не подлежит разглашению. Совет Виталию Ивановичу: не завидуйте чужим деньгам, а стремитесь к тому, чтобы ваш оклад стал больше! Как правило, на частных фирмах зарплату повышают незаменимым работникам, которые приносят доход предприятию.
|
