Премии для больничных: версия ФСС

Комментируемое письмо ФСС России поможет компаниям подготовиться к проверке правильности оплаты больничных листов. В письме от 14.03.07 № 02-13/07-1985 чиновники объяснили, как будут проверять правильность учета премий для оплаты листков нетрудоспособности по правилам, которые действовали до 1 января этого года. Напомним, что соцстраховцы могут проверить деятельность компании за три года, которые непосредственно предшествуют году проведения проверки

<Об учете премий при подсчете среднего заработка для определения размера пособия по временной нетрудоспособности>
Письмо ФСС России от 14.03.07 № 02-13/07-1985

Комментируемое письмо ФСС России поможет компаниям подготовиться к проверке правильности оплаты больничных листов. В письме от 14.03.07 № 02-13/07-1985 чиновники объяснили, как будут проверять правильность учета премий для оплаты листков нетрудоспособности по правилам, которые действовали до 1 января этого года. Напомним, что соцстраховцы могут проверить деятельность компании за три года, которые непосредственно предшествуют году проведения проверки (п. 6 Методических указаний, утв. постановлением ФСС России от 17.03.04 № 24).

Ежемесячные премии нужно полностью учитывать в составе ежемесячного заработка.

Премии за более продолжительные промежутки времени рассчитывают пропорционально количеству дней, которые фактически отработаны в расчетном периоде. Для этого сначала необходимо сложить все бонусы за 12 месяцев. Затем получившуюся сумму надо поделить на число рабочих дней в том же периоде. Результат следует умножить на количество дней, которые сотрудник отработал за те же 12 месяцев.

Бонусы по итогам работы за предыдущий год нужно учитывать в размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода.