Степень утраты трудоспобности будут определять по-другому
Источник: Кадровая служба и управление персоналом предприятия
Работник, пострадавший в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, может теперь рассчитывать на справедливое определение степени нетрудоспособности. Теперь степень утраты трудоспособности будет устанавливаться в зависимости от способности пострадавшего выполнять именно ту работу, которую он делал до наступления несчастного случая или болезни.
Дело в том, что раньше степень утраты трудоспособности устанавливалась не в прямой зависимости от возможности заниматься прежней трудовой деятельностью. Также можно было учитывать способность к выполнению любой другой, даже менее квалифицированной работы (п. 5 Временных критериев определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утв. постановлением Минтруда от 18 июля 2001 г. № 56, в ред. от 13 мая 2005 г.). То есть получалось, что если в принципе человек мог работать, значит, он мог и не считаться пострадавшим в той мере, в какой он действительно пострадал. При этом Закон «Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ определяет степень утраты трудоспособности как «выраженное в процентах стойкое снижение способности застрахованного осуществлять профессиональную деятельность до наступления страхового случая». Значит, трудоспособность – это возможность выполнять работу определенной квалификации, и если руководствоваться Временными критериями, то будет нарушено право пострадавшего на возмещение вреда. Верховный Суд принял решение, которое отменяет критерий определения степени утраты трудоспособности, противоречащий Закону об обязательном страховании. Оно вступило в силу 16 февраля 2007 г.
|
