Новогоднюю премию лучше оформить «за годовые успехи»
Наталья Исаева
Источник:
Сейчас самое время начинать думать, как поощрить своих работников к Новому году. Поэтому весьма кстати придется свежее письмо Минфина России от 09.11.07 № 03-03-06/1/786 (ответ на частный запрос).
Если компания решит наградить сотрудников праздничными премиями, то нужно учесть, что чиновники запрещают списывать суммы таких бонусов в расходах на оплату труда. И как следствие не нужно будет облагать их ЕСН (п. 3 ст. 236 НК РФ).
Естественно, такая позиция финансового министерства невыгодна налогоплательщикам - особенно тем, кто сейчас рассчитывает ЕСН по регрессивной шкале. Даже если нет регрессии, дешевле учесть праздничные премии в расходах и заплатить с них ЕСН. Поэтому лучше в приказах о поощрении избегать упоминаний о том, что компания награждает работников премиями в связи с Новым годом. Практичнее написать, что премии выплачиваются за успешные результаты работы за 2007 год. Тогда такие бонусы, как сказано в комментируемом письме, можно без проблем учесть при расчете налога на прибыль на основании пункта 2 статьи 255 НК РФ.
<Об учете премий работникам> письмо Минфина России от 09.11.07 № 03-03-06/1/786
|
