Столичный и региональный рынки труда: Продажи — в отрыве

На общероссийском рынке труда в последние годы и особенно в 2006–2007 гг. на блюдается ярко выраженная тенденция роста спроса на менеджеров по продажам в любых областях бизнеса. Спрос на этих специалистов со стороны работодателейдавно перегнал спрос на каких бы то ни было других специалистов как по Москве и Санкт-Петербургу, так и по другим крупным городам России.

Общероссийские тенденции

На общероссийском рынке труда в последние годы и особенно в 2006–2007 гг. на блюдается ярко выраженная тенденция роста спроса на менеджеров по продажам в любых областях бизнеса. Спрос на этих специалистов со стороны работодателейдавно перегнал спрос на каких бы то ни было других специалистов как по Москве и Санкт-Петербургу, так и по другим крупным городам России.

Как видно из таблицы 1, на 2-м месте фигурирует профессия “инженер в сфере строительства”. Однако, по мнению многих экспертов, впору говорить о глобальном дефиците почти на все инженерные специальности. Нина Карелина, управляющий партнер КГ “Имикор”, считает, что в последние годы сильно вырос спрос на специалистов на производстве, занимающихся техническими процессами: “В 90-х гг. была потеряна база инженеров, которые могут делать качественный ремонт современного оборудования, умеющих работать с техникой. Старшее поколение инженеров в большинстве своем ушло в продажи, коммерцию, частный бизнес. Новый набор абитуриентов также был потерян в течение нескольких лет, и сегодня мы видим единицы квалифицированных специалистов, кто работал по специальности, осваивал новое оборудование и сегодня соответствует требованиям работодателей. Сегодня вновь открываются производственные предприятия, и некоторым ключевым специалистам-инженерам платят от $3000 до $5000, а иногда и выше”.

Зарплаты

По данным кадровой компании “Анкор”, в период с апреля 2006 г. по апрель 2007 г. рост заработных плат в целом составил 18,9%. Максимальный рост показали следующие подразделения компаний:

1. отдел по обслуживанию клиентов;
2. логистика и закупки;
3. отдел продаж;
4. производственно-технический отдел.

Есть также ряд позиций, рост зарплат по которым составил более 50%:

• технический консультант (логистика, 93%);
• директор по развитию бизнеса (74%);
• менеджер по продажам (78%);
• начальник смены на производстве (61,3%);
• практически все линейные производственные позиции.

Проведенный анализ также показал, что в большей части российских регионов уровень заработных плат по сравнению с московским составляет порядка 50–60%.

Исключение — только Санкт-Петербург (90%) и ряд северных городов.

Если смотреть разброс заработных плат в Москве, Санкт-Петербурге и наиболее крупных городах Поволжья, Урала и Сибири по наиболее востребованным специальностям, то получается следующая картина (таблица 2).

Кроме того, дефицит технарей обусловлен открытием новых промышленных предприятий с иностранным капиталом и бурным развитием российской промышленности, а также приходом в Россию новых технологий. Еще более остро ощущается нехватка технических специалистов со знанием иностранного языка, а также специалистов по логистике.

Эксперты считают, что ситуация с подбором персонала в ближайшие годы не станет легче. Кроме того, ужесточится борьба за удержание профессионалов на текущих местах работы. Больше интересных возможностей для карьеры откроется в крупных региональных городах.

К 2015 г. в строительстве, телекоммуникациях и финансовом секторе некому будет работать. Сейчас в России предложение труда превышает спрос на 8–9%, говорится в докладе “Дефицит рабочей силы”. Ненужные для рынка труда люди, будучи в состоянии работать, этого не делают: они учатся, ведут домашнее хозяйство, торопятся выйти на пенсию, не хотят искать работу или не могут ее найти. К 2015 г. дефицит достигнет 10,3%.

Больше всего будет не хватать сотрудников в сфере строительства — 22%. Программистам будет не хватать 19% требуемых кадров, финансовому сектору — 14%. С дефицитом кадров предприятия уже столкнулись. Строительный холдинг Mirax Group поддерживает зарплату на 10% выше средней по рынку, говорит зампред правления Алексей Куницын. А в сфере hitech Россия пока теряет кадры — люди уезжают, констатирует президент IBS Анатолий Карачинский. За последние полгода Украина наняла, по его данным, порядка 10 000 российских программистов, заработав на их труде $200 млн.

Таблица 1. Список самых востребованных профессий в первом полугодии 2007 г.

Позиция в рейтинге	Профессия
1	менеджер по продажам
2	инженер в сфере строительства
3	программист-разработчик
4	офис-менеджер
5	торговый представитель
6	системный администратор
7	бухгалтер
8	менеджер по маркетингу и PR
9	HR-менеджер
10	менеджер по работе с клиентами

По данным компании HeadHanter.

Таблица 2. Уровень предлагаемых заработных плат в первом полугодии 2007 г. в тыс. $/мес. (среднее значение)

Специализации	Москва	Санкт-Петербург	Казань	Екатеринбург	Новосибирск	Краснодар
Менеджер по продажам	1400	1000	600	850	890	500
Инженер в сфере строительства	1200	1000	700	870	590	800
Программист-разработчик	1700	1200	800	950	850	900
Офис-менеджер	900	500	400	500	400	400
Торговый представитель	1200	1000	850	800	750	600
Системный администратор	1100	900	500	700	600	500
Бухгалтер	1150	800	400	750	650	500
Менеджер по маркетингу и PR	1300	1000	550	800	700	600
HR-менеджер	1100	900	450	600	600	450
Менеджер по работе с клиентами	1200	1000	600	700	650	600

По данным компании HeadHanter.