Консультации специалистов
Максим Горячев
Источник: Вакансия от "А" до "Я"
Я работаю в отделе кадров. Недавно мне позвонили из банка и попросили адрес и телефон нашего бывшего сотрудника. Я отказала, поскольку считаю, что не обязана предоставлять такую информацию. Правильно ли я поступила?
Статья 85 ТК РФ определяет, что персональные данные работника – это «информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся самого работника». В данном случае работник состоял в трудовых отношениях с вашей организацией, и адрес его проживания и контактный телефон являются его персональными данными.
Статья 88 ТК РФ запрещает работодателю сообщать персональные данные работника третьей стороне без его письменного согласия, «за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами».
Так что работодатель или его представитель не то что не обязан, а не вправе сообщать банку какие-либо сведения о работнике, даже бывшем. Вы поступили абсолютно правильно.
| 
