Оплата работы в праздики
Источник:
Как рассчитать доплаты за работу в праздники - из оклада или с учетом всех начислений
Сотруднику, которому установлен месячный оклад, доплаты нужно рассчитывать исходя из оклада (ст. 153 Трудового кодекса).
Разъясняет Нина Ковязина, начальник отдела трудовых отношений и оплаты труда Минздравсоцразвития России
Администрация компании может расширить перечень выплат, с которых рассчитываются доплаты. Это возможно, поскольку такой порядок улучшает положение работников. Но данное правило нужно обязательно установить во внутренних документах фирмы - в коллективном (трудовом) договоре или Положении об оплате труда (ст. 135 ТК РФ). Только в этом случае в расчет доплат нужно будет включить надбавки, компенсационные выплаты, премии и т. п.
КСТАТИ. В налоговом учете доплату, которая произведена в повышенном размере, можно признать в составе расходов на оплату труда. Основанием послужит пункт 3 статьи 255 Налогового кодекса.
Материалы на этой странице подготовлены с использованием БСС «Система Главбух»
| 
