Как высококлассному специалисту получить желаемую должность?

Headhunter Magazine

Кандидату, имеющему обширные профессиональные знания и большой опыт работы, нужно грамотно себя позиционировать и эффективно использовать навыки самопрезентации.

Добрый день! Уже несколько месяцев я пытаюсь найти подходящую мне по интересам, опыту и навыкам работу. Однако все мои усилия напрасны. Я считаю себя высококвалифицированным специалистом. Имею колоссальный опыт во внешнеэкономической деятельности, в создании крупных дилерских и дистрибьюторских сетей, во франчайзинге, а также успешной реорганизации крупного промышленного предприятия, включающей модернизацию и переоснащение, создание новой штатной структуры, реструктуризацию и переподчинение структурных подразделений. Наконец, обладаю опытом управления штатом сотрудников численностью до 3000 человек, формирования и контроля финансовых потоков предприятия. Не могли бы Вы подсказать, какие шаги следует предпринять, чтобы получить желаемую должность? Или специалисты моего уровня не востребованы на рынке труда на сегодняшний день?

Отвечает Павел Цыпин, HR-директор агентства Fleishman-Hillard Vanguard:

– На рынке труда действует закономерность: чем выше уровень квалификации специалиста, тем дольше срок поиска работы. И дело здесь не в степени востребованности профессионала, а в том, что нахождение подходящего кандидата на высокую должность, проведение собеседований занимают у работодателей много времени.

Выходя на рынок труда, следует не только провести «ревизию» резюме, но и уделить внимание умению грамотно себя подать. Я много раз видел, как соискатели с большим опытом при прохождении собеседования с работодателем проигрывали менее опытным, но имеющим отличные навыки самопрезентации.

Наконец, специалистам, имеющим столь обширные знания, как у автора вопроса, подходит небольшое количество предложений работодателей. Кроме того, вакансии такого уровня нередко закрываются за счет внутренних ресурсов организации или с помощью социальных связей (знакомств) и на рынок труда не попадают.

Еще очень важно, как именно позиционирует себя кандидат на высокую позицию. Работа во внешнеэкономической сфере – это одно, а контроль финансовых потоков предприятия – совсем другое. Нужно определиться, на чем именно сделать акцент в резюме, какие навыки хотелось бы использовать в будущем. Попытки охватить всё и сразу на современном рынке труда обречены на неудачу.