Работодатели удерживают менеджеров оплатой курса МВА

Специалисты кадрового центра провели исследование предлагаемых работодателями соцпакетов. Обзор показал, что 53% компаний готовы оплачивать менеджерам обучение по программе МВА.

Специалисты кадрового центра «ЮНИТИ»,  провели исследование предлагаемых работодателями соцпакетов. Обзор показал, что 53% компаний готовы оплачивать менеджерам обучение по программе МВА.

За основу исследования были взяты предложения для управленцев высшего и среднего звена 100 крупных компаний Москвы различных сфер деятельности. По данным специалистов, в стандартный соцпакет менеджера солидной организации обязательно входят годовые и ежеквартальные бонусы, индивидуальная программа медицинского страхования, оплата мобильного телефона и возможность пользования служебным транспортом. 

Кроме того, в качестве дополнительных мотиваторов 65% компаний предоставляют специалистам возможность льготного кредитования и частичной оплаты путевок на отдых. 30% компаний готовы обеспечить топ-менеджерам личную охрану. 

«Во многих крупных фирмах для всех сотрудников, начиная со специалистов, предлагается питание по льготным ценам в корпоративной столовой, а также возможность приобрести карту фитнес-клуба с 50% скидкой. Наличие таких мотиваторов еще раз подчеркивает нехватку квалифицированного персонала и необходимость его удержания», - комментирует ситуацию руководитель группы подбора персонала кадрового центра «ЮНИТИ» Ирина Базылева.